01

未婚女青年遭遇求职性别歧视,何解?


关于未婚女青年受到的性别歧视,其实在我从业这么多年的经历中,遇见未婚被歧视不多,坦率的说已婚未育的女性歧视在职场上还是比较常见的。

但是因为现在二胎政策放开,大家有可能生二胎。所以,其实现在企业在处理这个问题上没有直接说:你是不是已婚已育了。

回到未婚的性别歧视的问题,可能分成两种情况:


第一种:

在招聘过程中,其实HR并没有最后真正的决定权,但是HR有否定权,如果是HR提出了这样的标准。那么我们作为应聘者其实可以想办法,联系上雇佣部门的人,通过雇员部门去影响HR放弃这样的一个标准。

如果是雇佣部门定的这样的标准,我们就只能放弃了。因为要改变一个人的观点,特别是对于决策者的观点还是很难的。我还是建议如果是在一家公司发生的,那么在这种情况下是可以考虑放弃这家公司。

第二种:

是从总行业来看,因为这个行业或者这个岗位确实有一些性别或者标准要求。那么就只能考虑放弃这一行业,去看相关岗位的可能性。


02

对于双非大学生来说,是不是本科就业一点优势没有?想有出路必须要考研吗?


先说结论,当然不是一定要考研。因为考研与否还要看你的目标,比如:

第一种:需要考研的 

目标是进投资银行,咨询公司,四大会计师事务所类似的公司,以及有一些公司在学历上有明确的明文规定。

比如说我们公司曾经合作的海航,它对于学历就是有非常明确的要求,针对所有的招聘岗位,无论是应届招聘还是社会招聘,甚至于包括所有高管的招聘,学历都是一个必过的门槛。也就是说,如果你不是在它的学历学校名单上,那么它一律不予录用。

对于这样的一些企业,如果想进去,那么就只能通过考研。来跨过这个门槛,否则确实是没有其他的方案可以解决。



第二种:不需要考研 

目标并不局限在这样的一些行业或者企业。

而且提到的问题来看,你的能力上面应该还是可以的,自己对于自己的能力还是比较有信心的,那么,就应该继续把你的能力提高。

通过简历和面试充分的展示出来,只有说让对方看到了你的能力,那么一样可以拿到很不错的offer的,所以这个时候其实考研并不是你必须要走的路。

而且在现实状况中,即便是一些双非大学的学生,我们看到就业率其实依然很高,所以并不是所有的人都需要考研的。


03

目前失业,之前做财务一直想转型到数据分析或财务分析等分析类工作,但是投递发现都需要经验,而且现在年龄已到中年,如何提高自己?


这是一个关于转型的问题。关于转型的问题,我想先给大家普及一个概念——什么样的人合适转型,什么样的人不合适转型。

我总结了一下对于适合转型的人群大概会有两类:

第一类:对于自己会有更多使命感的人 

意思是我非常清楚或者希望去解决某一个问题,把这个问题作为自己特别强烈的使命感,那么这样的人是适合转型的。


第二类:对工作有更多的掌控感的人 

也就是说其实在这个工作中,我可能不太会受其他的一些因素的牵绊,我的能力足够强,即便我在转型过程中,我依然可以掌控好在转型中带来的风险成本等各种因素。

所以这样的两类人是比较适合转型的。


那关于不适合转型的人也分三种:

第一种:在转型过程中寻求绝对安全感的人 

比如说我对于现在的工作不满意,所以我想转型,但是我想转型的同时,又什么都不想放弃,薪水也不想降低。

其次,工作的稳定性也要有,生活还能平衡,类似于这些要求,在转型中可能没有办法去满足他/她绝对的安全感,所以如果你想在转型中获取绝对的安全感,那么这种类型的人不太适合做转型。


第二种:心态过急,想在转型中一步到位的人 

这样的心态也不适合转型,因为转型一定是需要付出成本的,后面还会跟大家详细说一下转型的六个筹码。

所以在这样的一个筹码准备好之前,如果心态很急,想一步到位的转型,那我会建议您先等一等,在平定好心态以后再做转型。


第三类:对于职业选择没有本质认知的人 

对于自己现在职位,以及要转过去的一些职位,自己特别模糊完全没有头绪。

那么我建议不到迫不得已的情况下,不太建议去做转型,这也就是对于转型这个问题,我大致的一个梳理。

那么,对于这位提问者的问题,如果说自己其实是已经有非常明确的这个转型目标。自己原来做财务,现在想做财务分析或者数据分析,有明确目标,那么现在就需要去做一些资源的盘点。也就说我们行业内所说的转型资本六大筹码。


这六大筹码分别是:时间,精力,经验,技能,金钱和人际。

时间:给了自己多少时间来做转型。

精力:能为这个转型投入多少的精力准备,包括说你的家庭状况,生活和工作等各个方面的平衡。

经验:你对于要转型的目标岗位有多少了解,在这样一个了解情况下,你过往的经验能否找出一些亮点匹配。

技能:在以往的工作经验中,你掌握的技能有哪些,包括我们所说的沟通能力,领导能力,这些都是技能上的一些准备,当然你要迁移过去的技能,也是你目标的岗位所需要具备的一些技能,这是第四个筹码。

金钱:你为转型准备了多少储备金,因为转型的过程中,如果你是直接离职转型,那么这个时候你就要问自己离职后的一些生活或者经济有没有做好准备,包括转型中你需要学习新的知识和技能,那么你为新的知识和技能的学习,是否准备了足够的储备金。

人际:有哪些人可以支持到你,一是得到家人的支持很重要,另外一个是在目标转型的岗位上有没有之前的一些人际关系、人脉关系可以支持到你,比如前领导,比如你的一些同事,好朋友等等,他们是不是可以给到你帮助,甚至在帮你去做内部推荐,这都是一些人际关系上的支持。

如果这六大筹码都已经准备好了,那么我相信你从财务转到财务分析或者数据分析就可以相对游刃有余了。