职位要求
岗位职责：
1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
2.负责公司招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
3.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。
5.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
6.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训
7.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理。
8.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
9.负责公司的印鉴、文印的管理。
任职要求：
专科以上学历，1年以上行政人事工作经验