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人力资源高级专业经理

10001-15000
  • 招1人
  • 学历本科
  • 经验不限
  • 全职
  • 广西壮族自治区/南宁市
  • 2020-09-22
职位要求
(一)岗位职责:
1、完善公司招聘管理体系和人事管理体系,规范公司招聘管理和人事管理行为;
2、带领招聘团队,拟定年度招聘计划,满足公司业务发展需要;
3、优化公司招聘渠道和手段,组织好各项招聘活动,提高招聘成功率,降低招聘成本;
4、建立和完善公司各层次人才梯队,优化公司人才结构,满足公司发展需求;
5、建立人力资源信息系统,包括员工分布与人力资源需求等信息,及时提供各类人力资源报表与分析;
6、完善人才库的建设与简历资料录入,确保人才储备量与公司发展相匹配。
(二)任职要求:
1、本科以上学历,管理学、经济学相关专业优先;
2、4年以上工作经验,具备房地产和猎头公司工作经验优先;
3、熟悉人力资源招聘与任用,熟悉房地产行业人才市场资源,能快速准确猎取到合适候选人;
4、熟悉劳动法律法规,具备一定的心理学知识。
以担保或任何理由索取财物,扣押证件,均涉嫌违法,请提高警惕。如遇涉密信息或情报收集活动,请及时拨打国家安全机关举报热线12339进行举报。立即举报