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人事主管

6001-8000
  • 招1人
  • 学历大专
  • 经验3年
  • 全职
  • 广西壮族自治区/南宁市/青秀区
  • 2020-09-29
周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,年终奖金,绩效奖金,节日福利,生日福利,餐饮补贴,交通补贴,差旅费补贴,员工培训,补充医疗保险,定期体检
职位要求
1.制定公司年度人力资源需求计划制定及实施。负责人员简历筛选、面试、复试、入职手续等招聘工作;
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
3.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
4.负责组织及监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
5.负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
6.负责公司各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
7.塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求:
1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少3年以上人力资源相关工作经验,有IT行业从业经验优先;
2.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4.熟悉人力资源日常管理工作流程,资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,具有丰富的实操经验及管理经验;
5.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力,亲和力强;具备优秀的服务意识,抗压能力强,保密意识强,责任心强,具有良好的团队合作精神;
6.熟练使用常用办公软件、网络应用及办公自动化设备。
薪酬体系:
1.薪资:年薪(基本工资+绩效工资+奖金);(基本薪酬范围:8-12万年薪)
2.福利:节假日按国家规定;五险;员工活动;
3.工作时间:五天制,周末双休;上午8:30-12,下午:14:00-18:00
以担保或任何理由索取财物,扣押证件,均涉嫌违法,请提高警惕。如遇涉密信息或情报收集活动,请及时拨打国家安全机关举报热线12339进行举报。立即举报