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人力行政主任(平南)

4001-5000
  • 招1人
  • 学历大专
  • 经验3年
  • 全职
  • 广西壮族自治区
  • 2020-03-27
五险,住房公积金,带薪年假,年终奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训
职位要求
1、全面主持人力行政部日常管理工作。
2、 依据公司经营规模、发展战略、业务的波动期,制定公司年度人力资源规划和年度培训计划,编制和稽查各部门人员结构、人才储备计划和人才培养结果。保证公司各部门人力资源配置及时、科学、合理。
3、 定期对各行业同等岗位的薪资结构和福利待遇的评估,并根据评估报告及时调整公司人力资源环境,以建立稳定、良好、能吸引人才的用工环境。
4、负责监督、引导、评估和跟进各部门的人才梯队建设进度和结果;负责完成公司梯队人才的建设,且对结果负责。培训各部门管理人员在选才、育才、用才、留才、激励人才等各过程中的技能和管理方法。
5、根据各部门及公司未来发展的需要,提前招聘及储备所需人才。
6、加强和各人才招聘机构、校园招聘的联系,及劳动部门的走访和沟通。
以担保或任何理由索取财物,扣押证件,均涉嫌违法,请提高警惕。如遇涉密信息或情报收集活动,请及时拨打国家安全机关举报热线12339进行举报。立即举报