副总经理

15001-20000
  • 招1人
  • 学历本科
  • 经验10年
  • 全职
  • 广西壮族自治区
  • 2019-10-21
周末双休,五险,带薪年假,年终奖金,绩效奖金,节日福利,通讯补贴,餐饮补贴,交通补贴,住房补贴,差旅费补贴,员工旅游
职位要求
年薪10-20万
1、公司日常事务管理,根据企划发展思想,贯穿、指导和控制各部门经营管理情况,审议公司重要制度,对重大事项发表决策、宏观控制的各种指令。
2、收集、研究、分析集团宏观环境、行业动态、市场发展趋势竞争对手等外部信息,为制定企业战略及高层决策提供参考。收集分析集团经营内部信息,分析评价公司的优势及资源状况,并依据评价结论提出建议。
3、协助总经理编制规划公司中长期发展目标,组织评估战略方案的可行性,并按照战略管理要求确认公司的战略规划
4、对公司战略实施情况进行跟踪,反馈战略实施情况,并定期进行评估,组织经验检讨会议,并对会议决议的落实进行跟踪和监督。
5、指导各部门业务作相应的策略分解,研究主要经营管理政策,审议基本政策要求,督导相关部门制定和执行实施细则,协助公司领导对重要管理项目基本要求,督导项目实施改进。
6、研究集团业务市场规划,掌握基本政策要求,督导相关部门制定和执行实施细则。
7、根据集团发展战略,将集团计划分解到各部门,组织各部门制定年度工作计划。
8、协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;参与公司重大经营决策,对公司重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见;起草、管理、评审公司各类合同及对外文件,参加重大合同的谈判工作。
9、根据集团和各部门的年度经营计划,跟踪协调各部门工作计划的执行,并适时分析、建议、调整、修改,确保计划的顺利实施;定期收集、整理各部门的工作计划、总结,汇总成集团工作总结;根据计划的实施周期,结合计划完成的统计信息,对年度经营计划分解的有效性进行分析评估,供总经理参考。
10、督导相关部门构建集团标准化管理体系,并随集团实际发展情况逐步调整完善;组织开展内部管理审查工作,监督各部门采取预防和纠正措施,并对结果进行相应处理,提高企业规范化、流程化、标准化运作
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