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人力资源总监

10001-15000
  • 招1人
  • 学历本科
  • 经验5年
  • 全职
  • 广西壮族自治区/南宁市
  • 2020-03-31
周末双休,五险,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工培训
职位要求
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、建立、完善、执行、监督公司各项人事行政管理制度;
3、 编制公司各岗位相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、 根据公司发展阶段补充各部门人员,并优化现有人员配置;制定招聘计划、招聘程序,组织面试与筛选,制定员工职业规划及晋升通道;
5、 根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核内容,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,及时解决及完善公司每个发展阶段的问题,使绩效管理能够落到实处;
6、 制定公司员工薪酬福利体系,社会保障管理和员工福利;
7、 劳资关系维护及企业文化建设及推行,定期组织开展员工内部培训及组织策划员工团建活动、各类公司庆典活动;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类,如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 
 2、十年以上人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识, 熟悉国家相关的政策、法律法规;
  3、很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证件,均涉嫌违法,请提高警惕。如遇涉密信息或情报收集活动,请及时拨打国家安全机关举报热线12339进行举报。立即举报