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人力资源部副总经理

10001-15000
  • 招1人
  • 学历本科
  • 经验8年
  • 全职
  • 广西壮族自治区/南宁市
  • 2020-09-25
周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,绩效奖金
职位要求
一、任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、中文等相关专业,年龄40岁内,有8年以上人力资源管理和培训管理经验。 
2、能认同集团文化,具有良好的职业道德和职业操守。
3、掌握现代培训及人才开发体系的搭建,具备独立课程开发和独立策划培训项目能力。 
4、具有较强的敬业精神、务实能干,具有较好的沟通、组织协作和创新思维等能力。
5、性别不限,身体素质良好。
二、岗位职责:
1、协助总经理拟定集团人力资源规划和人才规划,提出建设性意见及建议,并按集团规划要求组织和实施。
2、协助总经理完善和拟建集团各项人力资源管理制度与体系文件,并指导各人力资源系统的规范运作。
3、善于协调沟通外部培训机构,为集团提供培训便利和服务。
4、协助总经理完善人才开发体系和人才档案库,定期完成人才盘点和同行业人才情况收集工作。
5、指导、辅助、监督、检查集团各企业、各部门培训工作。 
6、其他工作。
三、工作地点:广西南宁市;
四、待遇:按集团编制内领导副职(副厂级)待遇,年工资约20万元左右。
以担保或任何理由索取财物,扣押证件,均涉嫌违法,请提高警惕。如遇涉密信息或情报收集活动,请及时拨打国家安全机关举报热线12339进行举报。立即举报